Respuestas a las preguntas.

¿No es tu hijo extra tan bueno?


Hace tres años, se introdujo el nuevo sistema, que al principio parece ser flexible, pero las mamás pequeñas trabajan en negro en lugar de bebé extra.

¿No es tu hijo extra tan bueno?

A partir del 1 de enero de 2016, un niño será elegible para uno de los Elementos del Paquete de Acción Extra para Niños, si vuelve a trabajar, recibirá a su hijo al lado de su lugar de trabajo. A primera vista, esto parece simple: cualquier padre puede tomar los extras de su hijo y no hay límite de tiempo en el trabajo. Tampoco es obligatorio que la madre o el padre regresen a su trabajo anterior, porque el beneficio es en el caso de un nuevo trabajo. Hvg.hu le dice que todavía hay un problema cuando llega al trabajo: la mujer con el niño pequeño pierde la protección de la terminación.

¿Cuál es tu extra extra?

Esto se llama un extra de maternidad cuando una madre o un padre regresa al trabajo antes de que su hijo cumpla dos años, y luego se le paga junto con su salario. Este es solo un elemento del paquete. Su hermano es una extravagancia para su hermano: es para las familias donde llega un nuevo bebé antes de que su bebé esté caído, por lo que pueden ser elegibles para un bebé doble por un tiempo. Los extras de maternidad también incluyen las puertas de maternidad para graduados, esto es para la madre embarazada que tiene al menos dos años de educación superior activa. A partir de enero, la cantidad máxima de su hijo es de HUF 178,500, mientras que aquellos que califican para un diploma tienen derecho a HUF 89,250 en educación básica y HUF 112,700 en maestría o educación indivisa. usted obtiene un descuento de contribución social y vocacional por hasta tres años. Su paquete de medidas adicionales para niños se introdujo en 2014 primero no trajo: A finales de año, Piroska Szalai, la comisionada ministerial responsable de mejorar el mercado laboral de las mujeres en ese momento, informó un ligero aumento en la tasa de empleo de madres de niños menores de tres años: de 11.8 a 13.9 hvg.hu.

En casa en negro

Su hijo es una medida extra importante y acogedora y responde a su necesidad de dinero Pobre Durr entrenador, entrenador centrado en soluciones para hvg.hu. Sin embargo, en su opinión, si lo disfruta o no depende de cuán abierto sea su trabajo al empleo flexible y de medio tiempo y a su oficina en el hogar. La experiencia de Dura Paiz, quien escribe para el blog Nuts, es que muchas mujeres trabajan en 6-8 horas a la semana y luego aumenta gradualmente la cantidad de tiempo que pasa en el trabajo. Parece siempre claro que la madre (y solo х) se quedará en casa con el niño, como Durra Paizs le dijo a hvg.hu: en parte, el padre toma la extracción del niño y continúa trabajando en el sustentador principal mientras la madre permanece en casa. De hecho, hay razones financieras para esto: la cantidad máxima de pago por hijo es alta, que el padre tiene en muchas familias. Y, por supuesto, siempre se ven extraños para un padre que se queda en casa con su hijo. Un artículo de hvg.hu señala que desde 2014, el número de padres necesitados de la infancia ha aumentado constantemente: 2.288 en 2014 y 2.833 en el próximo año. Y para diciembre de 2016, 4,336 personas buscaban apoyo. apoyo De los 65,000 usuarios, aproximadamente el 58% vivía en partos relacionados con el trabajo, el 41% en hermanos y un poco más del 1% gastaba en escucharlos.
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